主要職責(zé)：
1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識別瓶頸并提出改進方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當前影響交付的問題。
2. 質(zhì)量控制：制定和實施焊接質(zhì)量標準，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點，確保產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量要求。
3.人員培訓(xùn)：為焊接團隊提供專業(yè)技能培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)焊接技能到高級焊接技術(shù)的應(yīng)用，以及SOP（作業(yè)指導(dǎo)書）的編寫與更新。
4. 設(shè)備管理：評估并推薦引進先進的焊接設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.績效管理：設(shè)定團隊和個人的績效目標，定期評估團隊成員的工作表現(xiàn)，并提供反饋和改進建議。
6.安全管理：確保所有焊接活動遵守安全規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。
任職要求：
1.教育背景：焊接工程或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上焊接領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上擔任類似職位的經(jīng)驗。
3.證書要求：持有有效的焊工證，熟悉多種焊接方法（如氬弧焊、二保焊、碰焊等）。
4.技能要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神；有起草SOP的能力；熟練識圖，會CAD或其他設(shè)計軟件優(yōu)先考慮。
5.個人素質(zhì)：具有強烈的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。
1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識別瓶頸并提出改進方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當前影響交付的問題。
2. 質(zhì)量控制：制定和實施焊接質(zhì)量標準，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點，確保產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量要求。
3.人員培訓(xùn)：為焊接團隊提供專業(yè)技能培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)焊接技能到高級焊接技術(shù)的應(yīng)用，以及SOP（作業(yè)指導(dǎo)書）的編寫與更新。
4. 設(shè)備管理：評估并推薦引進先進的焊接設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.績效管理：設(shè)定團隊和個人的績效目標，定期評估團隊成員的工作表現(xiàn)，并提供反饋和改進建議。
6.安全管理：確保所有焊接活動遵守安全規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。
任職要求：
1.教育背景：焊接工程或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上焊接領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上擔任類似職位的經(jīng)驗。
3.證書要求：持有有效的焊工證，熟悉多種焊接方法（如氬弧焊、二保焊、碰焊等）。
4.技能要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神；有起草SOP的能力；熟練識圖，會CAD或其他設(shè)計軟件優(yōu)先考慮。
5.個人素質(zhì)：具有強烈的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。
職位類別： 設(shè)備經(jīng)理/主管
舉報
焊接工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝/調(diào)試類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-萬江
- 聯(lián)系人：程小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市萬江街道莫屋大街75號
