材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項目的立項和推動，確保產(chǎn)品開發(fā)進度正常進行，..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池負極材料相關(guān)標準與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負責(zé)鈉電池新型負極材料的研發(fā)工作，開展實驗設(shè)計、樣品制作、測試； 3、負責(zé)鈉離子電池負極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
-
1.5-2萬/月申請職位崗位概述： 主要負責(zé)聚合物膜強化加工方法及工藝開發(fā)與驗證，新型材料設(shè)計開發(fā)工作，對實驗結(jié) 果做出比較全面的分析 主要職責(zé)： 1.有較強的獨立工作能力，負責(zé)聚合物樹脂公斤級制備的工藝開發(fā)與驗..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池正極材料相關(guān)標準與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負責(zé)鈉電池新型正極材料的研發(fā)工作，開展實驗設(shè)計、樣品制作、測試； 3、負責(zé)鈉離子電池正極材料（層狀氧化物、聚陰離子）..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1.參與新材料的研發(fā)項目，從概念設(shè)計到原型制作，包括材料性能測試、配方優(yōu)化及工藝改進。 2.負責(zé)材料性能評估，包括力學(xué)、熱學(xué)、電學(xué)、化學(xué)穩(wěn)定性等測試，確保材料滿足應(yīng)用需求。 3.與跨..
-
0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗: 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
-
6-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標準、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
-
0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、樣品登記和測試； 2、測試方法的整理和優(yōu)化； 3、測試數(shù)據(jù)匯總，并輸出報告； 4、設(shè)備的日常保養(yǎng)和異常處理， 5、其他日常事務(wù) 任職要求 1、熟練掌握SEM，ICP，IC，GC-MS，DSC等儀器中..
-
0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進確認、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
-
1-1.4萬/月申請職位工作描述 1、負責(zé)根據(jù)市場需求開發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計平臺； 2、負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品體系升級； 3、負責(zé)公司及部門創(chuàng)新項目開發(fā)； 4、負責(zé)各項目進度的跟進，成果的輸出。 崗位要求： 1、研究生學(xué)歷優(yōu)先，材..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 聯(lián)系人：張小姐、彭先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518052
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)深圳大工業(yè)區(qū)蘭景北路沃爾工業(yè)園
