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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
技術(shù)工程師 (2名)
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)高低壓電容器裝置設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審、輸出配置清單；
3.為銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)造；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、工藝守則、質(zhì)量規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件的編制；
二、我們對(duì)你的要求
1.全日制本科電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可，有相關(guān)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟練應(yīng)用辦公軟件、CAD、solidworks軟件等；
3.能適應(yīng)出差，服從公司安排，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
4.本人具有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有自己的想法；
5.想在成都穩(wěn)定發(fā)展的；
三、我們能為你提供的
1.基礎(chǔ)工資+全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)車(chē)補(bǔ)+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+生日福利+結(jié)婚福利+生子福利+年終獎(jiǎng)；
2.不定期組織團(tuán)建、合理的晉升制度、帶薪年假；
我們公司是一個(gè)年輕的、有活力的、正在發(fā)展的成長(zhǎng)型公司，我們需要有志之士的加入，需要您的到來(lái)~
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)高低壓電容器裝置設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審、輸出配置清單；
3.為銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)造；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、工藝守則、質(zhì)量規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件的編制；
二、我們對(duì)你的要求
1.全日制本科電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可，有相關(guān)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟練應(yīng)用辦公軟件、CAD、solidworks軟件等；
3.能適應(yīng)出差，服從公司安排，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
4.本人具有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有自己的想法；
5.想在成都穩(wěn)定發(fā)展的；
三、我們能為你提供的
1.基礎(chǔ)工資+全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)車(chē)補(bǔ)+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+生日福利+結(jié)婚福利+生子福利+年終獎(jiǎng)；
2.不定期組織團(tuán)建、合理的晉升制度、帶薪年假；
我們公司是一個(gè)年輕的、有活力的、正在發(fā)展的成長(zhǎng)型公司，我們需要有志之士的加入，需要您的到來(lái)~
職位類(lèi)別： 電氣工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、熟悉10KV以下干式配電變壓器、油浸式變壓器、風(fēng)力、光伏箱變，充電樁、儲(chǔ)能箱變?cè)O(shè)計(jì)和優(yōu)化。 2、熟悉10KV以下干式配電變壓器、油浸式變壓器風(fēng)力、光伏箱變，充電樁、儲(chǔ)能箱變工..
-
10-15K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、電線電纜專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科學(xué)歷及以上，三年以上電線電纜行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電線電纜制造工藝流程，負(fù)責(zé)編制工藝卡，技術(shù)參數(shù)，工藝技術(shù)文件和工序質(zhì)量控制文件； 3、熟悉國(guó)內(nèi)和國(guó)外..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)低壓電纜的技術(shù)改進(jìn)、相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的分析、解決與處理； 2、通過(guò)技術(shù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品性能及生產(chǎn)效率，根據(jù)市場(chǎng)需求定制相應(yīng)的改進(jìn)方案，完成改進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝流..
-
面議申請(qǐng)職位職位介紹:電線電纜制造技術(shù)工程師 1.教育水平：大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.專(zhuān)業(yè)要求：電氣工程或電線電纜相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.知識(shí)技能：熟悉電線電纜制造工藝流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，了解APQP設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，具備識(shí)別圖紙的能..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)低壓電纜的技術(shù)改進(jìn)、相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的分析、解決與處理； 2、通過(guò)技術(shù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品性能及生產(chǎn)效率，根據(jù)市場(chǎng)需求定制相應(yīng)的改進(jìn)方案，完成改進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝流..
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面議申請(qǐng)職位1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立、SOP的制作、工藝流程圖; 2.新產(chǎn)品制程規(guī)劃及改善； 3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立及更新； 4工廠/車(chē)間/產(chǎn)線Layout及改善效益評(píng)估； 5.產(chǎn)品生產(chǎn)流程評(píng)估，設(shè)計(jì)和修訂; 6.生產(chǎn)工序動(dòng)作分析，分..
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面議申請(qǐng)職位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及較好的人際交往和溝通能力。 工作職責(zé)： 1、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)鋰電池相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，參與研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析等相關(guān)工作。這包括..
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9-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保產(chǎn)品符合國(guó)際市場(chǎng)需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、編制、審核電線電纜生產(chǎn)工藝文件，并貫徹實(shí)施； 2、對(duì)電線電纜的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)始終處于受控狀態(tài)； 3、解決有關(guān)電線電纜的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)量及技術(shù)問(wèn)題； 4、收集..
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25-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶(hù)進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：邱霞
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
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